【公务员公休假规定是什么】公务员作为国家行政体系的重要组成部分，其工作性质决定了其休假制度需兼顾工作效率与个人权益。根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，公务员享有法定的公休假权利，包括法定节假日、年休假、婚丧假、产假、探亲假等。以下是对公务员公休假规定的总结和具体说明。
一、法定节假日
公务员在国家法定节假日期间可正常休息，享受带薪休假。目前我国法定节假日包括：
| 节日名称 | 休假天数 | 备注 |
| 元旦 | 1天 | 1月1日 |
| 春节 | 3天 | 农历正月初一至初三 |
| 清明节 | 1天 | 4月4日或5日 |
| 劳动节 | 1天 | 5月1日 |
| 端午节 | 1天 | 农历五月初五 |
| 中秋节 | 1天 | 农历八月十五 |
| 国庆节 | 3天 | 10月1日-3日 |
注：部分节假日可能通过调休形成连续假期。
二、年休假
公务员在工作满一定年限后，依法享有带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》，公务员年休假标准如下：
| 工作年限 | 年休假天数 |
| 1-9年 | 5天 |
| 10-19年 | 10天 |
| 20年以上 | 15天 |
年休假可在年度内集中安排，也可分段安排，一般不跨年度使用。
三、婚丧假
公务员结婚或直系亲属去世时，可申请婚丧假：
- 婚假：一般为3天，部分地区可根据政策延长；
- 丧假：一般为3天，特殊情况可适当延长。
四、产假与护理假
- 女公务员产假：国家规定为98天，部分地区结合地方政策可延长至128天；
- 男公务员护理假：通常为15天左右，各地政策略有不同。
五、探亲假
对于与父母或配偶异地居住的公务员，可申请探亲假：
- 与父母同住：每年一次，假期为20天；
- 与配偶同住：每两年一次，假期为30天。
六、其他特殊情况
如因工作需要无法安排休假，单位应给予相应补偿或调休。同时，公务员在执行紧急任务或特殊公务期间，可按照相关规定调整休假安排。
总结
公务员的公休假制度是保障其合法权益、提高工作效率的重要措施。从法定节假日到年休假、婚丧假、产假、探亲假等，各项规定均体现了国家对公务员工作的尊重与关怀。在实际操作中，各单位应严格按照相关法规执行，确保公务员的休假权利得到有效落实。
（本文内容基于现行国家法律法规整理，具体执行以各地政策为准。）
