【公司员工日常管理制度】为规范公司员工的日常行为，提升工作效率与团队凝聚力，确保企业运营的有序进行，特制定本《公司员工日常管理制度》。该制度涵盖考勤管理、工作纪律、行为规范、办公环境维护等方面，旨在为员工提供清晰的行为指引，并为管理层提供有效的管理依据。
一、总结内容
1. 考勤管理
员工需按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。请假需提前申请并经批准，特殊情况可事后补办手续。公司采用打卡或电子签到系统进行考勤记录，作为绩效考核和薪资发放的重要依据。
2. 工作纪律
员工应遵守公司规章制度，服从工作安排，保持良好的职业操守。严禁在工作时间从事与工作无关的活动，如玩游戏、浏览无关网站等。对违反规定者，将视情节轻重给予警告、罚款或辞退处理。
3. 行为规范
员工应保持良好的职业形象，着装得体，言行文明，尊重同事，维护公司形象。禁止任何形式的歧视、骚扰或不当言论，营造健康和谐的工作氛围。
4. 办公环境维护
员工需共同维护办公区域的整洁与安全，爱护公司财物，节约资源。禁止在办公区域内吸烟、大声喧哗或进行其他影响他人工作的行为。
5. 信息安全与保密
员工应严格遵守公司信息安全管理规定，不得泄露公司机密信息，未经授权不得对外传播公司资料。离职时需归还所有公司物品，并签署保密协议。
二、表格展示
| 管理项目 | 具体内容 |
| 考勤管理 | 按时上下班，打卡记录；请假需提前申请，特殊情况事后补办；迟到早退扣分或罚款。 |
| 工作纪律 | 遵守公司安排，禁止工作时间做私事；违反者视情节给予警告、罚款或辞退。 |
| 行为规范 | 着装得体，礼貌待人；禁止歧视、骚扰、不当言论；维护公司形象。 |
| 办公环境维护 | 保持办公区整洁；爱护公司财物；禁止吸烟、喧哗等影响他人行为。 |
| 信息安全与保密 | 不得泄露公司机密；离职时归还物品并签署保密协议；违规者承担法律责任。 |
通过以上制度的实施，公司将逐步建立更加规范化、人性化的管理体系，帮助员工更好地适应工作节奏，提升整体工作效率与满意度。同时，也鼓励员工积极参与制度建设，共同推动公司健康发展。
