【请问未满十八岁的学生去肯德基兼职会被录用吗?】对于许多未满18岁的学生来说，想要通过兼职来积累社会经验、赚取零花钱，是一个很常见的需求。而肯德基作为全球知名的快餐连锁品牌，自然成为了很多年轻人的首选打工地点之一。那么，未满18岁的学生是否可以被肯德基录用？答案是：可以，但需满足一定条件。
一、法律与政策背景
根据中国《劳动法》和《未成年人保护法》，未满16周岁的未成年人不得被用人单位招用。因此，16岁以下的学生是不能在肯德基等企业工作的。
而16至18周岁的未成年人，在符合国家规定的情况下，是可以合法从事一些非危险性工作的。例如，肯德基的某些岗位如收银、清洁、打包等，通常对身体素质要求不高，因此在符合劳动时间限制和监护人同意的前提下，是有可能被录用的。
二、肯德基的招聘政策
肯德基作为大型连锁企业，其招聘政策一般遵循国家相关法律法规，并且会根据当地劳动部门的规定进行调整。以下是一些常见情况：
| 年龄段 | 是否可被录用 | 备注 |
| 16岁以下 | ❌ 不可录用 | 法律禁止雇佣 |
| 16-18岁 | ✅ 可录用（视情况） | 需提供身份证、监护人同意书等材料 |
| 18岁以上 | ✅ 可录用 | 符合正常用工标准 |
三、实际操作建议
1. 携带有效身份证件：包括本人身份证和家长的身份证，以证明年龄和监护人同意。
2. 准备相关证明材料：部分门店可能需要提供学校出具的证明或家长签字的同意书。
3. 了解工作时间限制：16-18岁未成年人的工作时间不得超过法定上限，避免超时工作。
4. 选择合适岗位：尽量申请非体力劳动或低风险岗位，如收银、服务、清洁等。
四、总结
综上所述，未满18岁的学生是可以被肯德基录用的，但必须年满16岁，并且要符合国家关于未成年人工作的相关规定。建议学生在求职前与家长沟通，准备好必要的证件和材料，确保合法合规地进行兼职工作。
如果你正在考虑去肯德基兼职，不妨提前了解当地门店的具体政策，这样能更顺利地完成入职流程。
