在现代社会中，“小时工”这一概念已经逐渐被大众所熟知。小时工，顾名思义，是指以小时为单位计算工作时间和报酬的一种用工形式。这种灵活的工作方式不仅满足了企业对于人力资源调配的需求，也为劳动者提供了更多选择和机会。

小时工的解释通常包括以下几个方面：

1. 工作时间：小时工的工作时间通常是按小时计算的，雇主会根据实际工作时长支付相应的工资。这种方式非常适合那些需要短期或临时劳动力的企业。

2. 灵活性：与传统的全职工作相比，小时工的工作时间更加灵活。劳动者可以根据自己的需求选择合适的时间段进行工作，这对于学生、家庭主妇或是其他有特殊时间安排的人群来说非常有利。

3. 适用范围：小时工广泛应用于餐饮、零售、家政服务等多个行业。尤其是在节假日或者高峰期，许多企业都会通过雇佣小时工来应对业务量的增长。

4. 法律保障：虽然小时工的形式较为灵活，但其权益仍然受到相关劳动法规的保护。例如，小时工同样享有最低工资标准、加班费等基本权利。

5. 双方责任：作为用人单位，应当明确告知小时工的工作内容、薪酬待遇等相关信息；而作为劳动者，则需按时完成工作任务，并遵守企业的规章制度。

综上所述，“小时工”的定义及特点可以从上述几个维度加以理解。它既是一种高效的用工模式，也是一种体现现代职场多样性的表现形式。随着经济的发展和社会的进步，相信未来会有越来越多的人参与到这种新型就业形态之中。